20代のあなたへ
20代の皆さん、今、自分の将来やキャリアについてモヤモヤと悩んでいませんか？「このままでいいのだろうか」「もっとスキルを身につけないと将来が不安だ」と不安にかられて、ただ闇雲に努力を重ねてはいないでしょうか。しかし、ちょっと待ってください。 その努力、もしかすると「努力の無駄遣い」になってしまっているかもしれません。
「とにかく頑張れば何とかなる」とがむしゃらに努力すること自体は決して悪いことではありません。若いうちはがむしゃらに働く経験も貴重です。ですが、方向を間違えた努力は、どれだけ積み重ねても思うような成果にはつながりません。 ただ与えられた仕事をこなすだけ、目の前の課題だけにしがみつく毎日……それではあなたの大切なエネルギーと時間を無駄に消費してしまう可能性があります。
本記事では、20代のキャリア初期において**「スキルよりもマインドセットを変える」**ことがいかに重要か、そして無駄になってしまう努力を避け、成長につなげるためにはどうすればいいのかを考えていきます。ちょっとカジュアルな語り口ですが、最後まで読めば、きっとあなたも今すぐ行動したくなるはずです。
「努力の無駄遣い」って何だ？
一生懸命に頑張っているのに結果が出ない――そんな経験はありませんか？「努力の無駄遣い」とは、一言で言えば“報われない努力” のこと。具体的には、間違った方向への努力 や 非効率なやり方での努力 を指します。
例えば、明確な目標もなく長時間残業を続けたり、周りに言われるままに資格取得の勉強ばかりしているようなケースです。「仕事だから」と闇雲にタスクをこなしても、その努力が自分の成長や将来につながっていなければ、それは エネルギーの空回り と言えるでしょう。頑張っている実感はあるのに、成長実感や成果が伴わないとしたら、それは努力のベクトルがずれているサインかもしれません。
20代はエネルギーもあり、多少の無理もききます。だからこそ気合いで突っ走ってしまいがちですが、努力の量よりも質が大事 です。同じ1時間の努力でも、意味のある方向に使えば大きな成果に繋がり、闇雲に使えばただ疲弊するだけです。努力を「無駄遣い」してしまわないために、一度立ち止まって自分の向かっている方向を見直してみましょう。
「スキルがあれば…」は本当か？
現代のビジネス社会では、「とにかくスキルを身につけろ」「20代のうちに市場価値の高いスキルを磨け」といったメッセージが溢れています。確かに、新しい技術を習得したり専門知識を深めたりすることは大切です。しかし、ちょっと立ち止まって考えてみてください。本当に“スキルさえあれば”うまくいくのでしょうか？
結論から言えば、スキルだけ磨いても、それだけでは不十分 です。なぜなら、技術や知識は時代とともに移り変わるもの。今身につけたスキルが5年後、10年後にも通用する保証はどこにもありません。むしろ、ある特定のスキルに固執するあまり、新しい潮流に乗り遅れてしまう危険さえあります。
それに、「スキル至上主義」に陥ると、スキルのない未知の領域に飛び込む勇気 が削がれてしまうことがあります。自分が既に持っているスキルだけで戦おうとして、安全圏から出なくなってしまうのです。例えば、英語が苦手だからといってグローバルプロジェクトへの参加を避けたり、新しいプログラミング言語を知らないからと革新的なプロジェクトに手を挙げなかったり…。これではせっかくの成長機会を逃してしまいます。
重要なのは、「今の自分に何ができるか」より「これから何を学び、どんな自分になるか」 という視点です。スキルは道具に過ぎません。必要であれば後からいくらでも身につけることができます。しかし、その道具をどう使うかを決め、未知の状況でも挑戦していけるかどうかは、あなたの マインドセット（思考様式や心構え） にかかっています。
20代は「マインドセット」を変える絶好のタイミング
では、「スキルよりもマインドセットを変える」とは具体的にどういうことでしょうか？簡単に言えば、物事に対する捉え方や考え方、自分の心の持ちようをアップデートする ということです。20代という若い時期は、このマインドセットを大きく変革する絶好のタイミングと言えます。
人は誰しも、環境や経験によってある程度の固定観念や思い込みを持っています。例えば、「失敗したら恥ずかしい」「石の上にも三年、今の会社でとにかく頑張るべきだ」「キャリアアップには資格取得が必須だ」…こうした考え方自体を疑ってみたことはありますか？20代は社会に出て間もないからこそ、柔軟に物事を吸収し、新しい考え方を取り入れることができる 年代です。もし今までの自分の思考パターンが自分を縛っていると感じたら、それを変えるチャンスでもあります。
例えば、失敗に対するマインドセットを変えてみましょう。「失敗＝恥や挫折」ではなく「失敗＝学びの財産」 と捉えれば、挑戦への恐れはぐっと小さくなります。新しいプロジェクトに手を挙げる勇気、知らない分野に飛び込む好奇心、自分には無理かもしれないと思うような高い目標をあえて設定する大胆さ――これらはすべてマインドセット次第で身につくものです。
20代は心身ともに柔軟でエネルギッシュな時期。自分のマインドセットを変革し成長できるチャンス が至るところにあります。逆に言えば、この時期に新しい考え方や挑戦する習慣を身につけておかないと、年齢を重ねてから現状に固執してしまい、変化を恐れるようになるかもしれません。若いうちにこそ、自分のマインドセットをどんどん「アップデート」していきましょう。
リスクを取れ！挑戦なくして成長なし
20代のキャリアで何より大切なのは、リスクを取ってでも挑戦する姿勢 です。安全な道ばかり選んでいては、大きな成長は望めません。確かに、挑戦には失敗がつきものです。慣れ親しんだ環境に留まっている方が楽かもしれません。しかし 「挑戦なくして成長なし」 は真理です。
考えてもみてください。あなたが強く印象に残っている成功体験や成長実感は、必ずと言っていいほど 「あの時勇気を出して踏み出した結果」 ではないでしょうか。反対に、無難な選択ばかりしていた時期には、自分の成長をあまり感じられなかったはずです。20代は失敗してもやり直しがきく最後のチャンスと言っても過言ではありません。「今、リスクを取らなくていつ取るのか？」 というくらいの気持ちで、果敢に新しいことにチャレンジしてみましょう。
もちろん、むやみやたらに無謀な賭けをしろということではありません。大切なのは、自分を一回り大きく成長させてくれるような挑戦 を恐れないことです。たとえば、次のような挑戦が考えられます。
- 経験のない分野のプロジェクトに飛び込んでみる
- 海外のクライアントと仕事をしてみる
- 社内で新しい提案をしてみる
- 思い切って転職や起業にチャレンジしてみる
結果がどう転ぶか分からない状況に身を置くことで、人は否応なく学び、適応し、成長します。失敗したって構いません。その経験自体が、あなたの市場価値を高め、人間としての器を大きくしてくれるのです。
20代だからこそ許される挑戦があり、20代だからこそ吸収できる学びがあります。リスクを取ることを恐れず、「挑戦癖」を今のうちに身につけておきましょう。それが後々、30代・40代になったときに大きな財産となってあなたを支えてくれるはずです。
「成長マインドセット」を身につけよう
ここでキーワードになるのが 「成長マインドセット」 です。これはスタンフォード大学の心理学者キャロル・ドゥエック氏が提唱した概念で、簡単に言えば 「自分は努力と学習によって成長できる」 という信念のこと。反対に「自分の能力は生まれつき決まっていて変わらない」と考える固定的な思考を 「固定マインドセット」 と言います。
20代のキャリアを大きく伸ばすためには、この成長マインドセットを身につけることが極めて重要です。成長マインドセットを持っている人は、挑戦をチャンスだと捉え、困難に直面しても「これは自分が成長するための試練だ」と前向きにとらえます。そして粘り強く努力を続け、できなかったことも「今はまだできないだけ」と考え、できるようになるまで学び続けます。
一方で固定マインドセットにとらわれていると、失敗を恐れて挑戦を避け、自分の能力が試される場面から逃げてしまいがちです。たとえば新しい仕事でミスをしたとき、「自分には才能がない」と落ち込んで終わってしまうのか、「今回ダメだったやり方を改善すれば次はうまくいくはずだ」と考えられるかで、その後の成長に大きな差がつきます。
成長マインドセットは、意識すれば 誰でも伸ばすことができるスキル と言っても良いでしょう。普段から「自分はまだ成長途上なんだ」と自覚し、新しい知識やスキルに貪欲になってみてください。うまくいかないことがあっても、「今回は学びの機会だ」と考え、次に活かせばいいのです。こうした思考の習慣がつけば、もうあなたの努力が無駄になることはありません。すべての経験が糧となり、未来の成功につながっていくでしょう。
環境を変えることでマインドセットは鍛えられる
マインドセットを変えるためには、自分を取り巻く環境を変えてみること も非常に効果的です。人の考え方や価値観は、知らず知らずのうちに周囲の影響を受けています。もし今の自分の環境が惰性や停滞を生んでいると感じるなら、思い切って環境を変えてみるのも一つの手です。
例えば、成長意欲の高い人たちの集まるコミュニティに飛び込んでみる。周囲が挑戦を楽しんでいる環境では、自分も「自分も負けていられない」と刺激を受け、自然と前向きなマインドセットが身についていきます。逆に、周りが現状維持で満足していたり、否定的な空気ばかりだと、自分もその影響を受けてしまうものです。
また、新天地に身を置く ことも有効です。海外に出てみたり、全く異なる業界に転職してみたり、思い切って新しい生活環境に飛び込んでみる。未知の環境に身を置けば、自分の固定観念がいかに通用しないかを思い知らされます。同時に、新しい価値観や発想に触れることで、自分のマインドセットをアップデートせざるを得なくなります。少し極端な方法かもしれませんが、それだけ環境の力は大きいということです。
要するに、自分一人で頭の中だけで考え方を変えようとしても限界があります。成長できる環境に飛び込み、自らを鍛えることで、より速く確実にマインドセットを変えていくことができる のです。
スキルは後からついてくる
ここで改めて強調したいのは、「スキルは後からついてくる」ということ です。20代のうちは、あれこれと足りないスキルに目が行きがちです。「自分には経験もスキルもないから無理だ」と挑戦を諦めてしまう人もいるでしょう。しかし、それは本末転倒です。スキルというのは、挑戦した結果として後から身につけるもの だからです。
考えてみてください。最初から何でも完璧にできる人などいません。誰もが初心者からスタートし、試行錯誤の中でスキルを獲得していくのです。大切なのは「自分は挑戦者である」という意識を持つこと。新しい課題にぶつかったら「自分にはまだこれを学ぶチャンスがある」と捉える。そうすれば、未知の仕事も前向きに取り組めるし、結果として必要なスキルも身につけることができます。
一方、「自分にはこのスキルがないからできない」 と考えてしまうと、いつまでも挑戦に踏み出せません。 そうして挑戦しなければ、当然スキルも身につかないという悪循環に陥ってしまいます。まさに「挑戦しないこと」こそが最大のリスクであり、努力の無駄遣いなのです。
20代で身につけておくべきは、単なる個々の専門スキルではなく、未知の領域でも飛び込んでいける度胸と柔軟性 です。そのマインドさえ持っていれば、新しい環境でも必要なことを素早く学び、順応して成果を出せるでしょう。逆にどれだけスキルを持っていても、挑戦しなければ宝の持ち腐れです。まず挑戦者であれ。スキルは後から必ずついてきます。
マウンテンフィールドは、社長を目指す挑戦者たちのフィールドだ
ここまで読んでくれたあなたへ。
もし今、胸の奥に「もっと大きなことがしたい」「自分の可能性を試してみたい」そんな想いが湧き上がってきたなら――それは、次のステージへ進むサインです。
マウンテンフィールドは、ただの会社ではありません。
私たちは、これからどんどんグループ会社を立ち上げ、複数の社長を輩出する仕組みを本気でつくろうとしています。
だからこそ、私たちが求めているのは、
「自分の人生を自分で切り拓きたい」
「チャンスがあるなら社長を目指してみたい」
そんな熱い挑戦者たちです。
もちろん、今すぐ完璧である必要なんてありません。
- 海外に飛び出して挑戦してみたい
- これだけは誰にも負けない自信がある
- まだ何者でもないけど、成り上がりたい
理由はなんだっていい。
あなたの”これから”に賭けたい、そんな人を私たちは本気で待っています。
ガンガン挑戦して、仲間たちと切磋琢磨して、
自分自身の会社を持ち、社長として世界に挑んでいく。
そんな未来を、ここマウンテンフィールドで一緒に描いていきましょう。
まずは一言、声をかけてください。
小さな一歩が、大きな未来に繋がるはずです。
私たちは、あなたの挑戦を心から楽しみにしています。
